Mentoring é um processo de desenvolvimento profissional e de carreira que se desenvolve de forma conjunta entre dois profissionais, o mentor e o Mentee. A principal diferença relativa ao Coaching é o facto do Mentor entregar ao Mentee conhecimento, conselhos e experiências que possui. Existe também uma grande diferença entre o Mentoring e a formação. Aqui o Mentor não possui uma autoridade formal sobre o Mentee mas sim no respeito mútuo e a cooperação entre ambos.
Existe um apoio objetivo de facilitar a aprendizagem e adaptação no desenvolvimento ou transição profissional. Não vai fazer sozinho esse processo, tem assim a possibilidade de ser apoiado na identificação dos desafios, diminui o nível de stress o que favorece a otimização da sua situação profissional.
Ao estar motivado para aprender com alguém que vai estar completamente focado no Mentee vai permitir que seja um processo mais rápido, positivo e usufruir não só das ferramentas do mentor assim como da sua rede de networking.
As palavras chave para si são:
Crescimento. Conhecimento. Segurança. Tranquilidade. Networking.
O Processo de Mentoring é aconselhado a:
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